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1 進入員工激勵誤區后果嚴重 WORD文件
 
簡介: 通常情況下,盡管公司實行員工激勵計劃的最初目標都是旨在對具體行為進行獎勵,但實際執行中能夠起到的作用卻經?;岜涑贍顯閉薜男Ч?。實際上,即便是在最好的結果中,它們也不過是無法起到任何促進作用;而最壞的問題出現時,這
2 激勵員工的108種方法 WORD文件
 
簡介: 為員工樹立一根行為標桿。在任何一個組織里,管理者都是下屬的鏡子??梢運?,只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的,就可以了解整個組織成員的工作態度?!氨聿徽?,不可求直影?!幣迷憊こ瀆で櫚厝スぷ?,管理者就先要做出一個樣
3 如何培育與指導80、90后員工 PPT文件
 
簡介:培訓是企業發展的原動力,只有不斷學習,企業才能不斷更新自我,把握住時代的命脈。如何培育員工,成為當前所有企業都非常關心的問題。培育與指導80、90后員工應該從員工入職培訓、員工培育原則、員工培育策略、根據員工個性采用不同指導方法四個方
4 80、90員工管理技巧 PPT文件
 
簡介:很多經理人發現, 80、90后員工不是那么容易管理的了,傳統的管理方法,在他們身上好像都已經失效,于是乎,很多經理人產生了困惑和迷茫?究竟如何才能管理好80、90后?
5 三期員工管理 PPT文件
 
簡介:“三期”是指:孕期、產期和哺乳期。由于“三期”期間女職工特殊的生理特征,國家法律規定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動?;ず痛?。勞動?;ぶ饕逑衷詼岳投慷鵲南拗?、不得安排加班、不得安排夜班勞動等方面。
6 90后新生代員工管理 PPT文件
 
簡介:90后成長共同點:1.缺失真正的偶像:90后的偶像級人物還沒有真正出現,他們在心理上缺乏效仿的對象。2.家庭的變化:由于生活的壓力、工作等因素,父母輩很少時間顧及到90后孩子的心理需求。造成物質上他們相對充裕,但心理上很空虛。
7 80、90后職業心態分析 PPT文件
 
簡介:80、90后的一些典型特點:1.平均智商超過了以前的同齡人,好奇心強、接受新生事物能力強;2. 很多人都有一技之長;3. 自信又脆弱,敏感而自私;4. 往往具有成年人很難理解的古怪愛好;5. 內心世界:從童年就開始變“老”,更加懂得成人世界的規則;
8 職業生涯規劃 你關注過職業規劃投入嗎? WORD文件
 
簡介:隨著人們的投資意識增強,越來越多的人開始為自己的職業規劃投資,盡管職業規劃的回報預期并不確定,但是面對市場競爭的壓力,“職業規劃”成了白領們生活中不可缺失的一部分。
9 七年行政,如何擺脫轉型沼澤 WORD文件
 
簡介:行政人員好像什么都會做,什么都能做,但當你想要跨出這個工作的“界限”時,才發覺其實自己對其他領域的事情是那么陌生,想轉行進入專業領域簡直是難上加難。
10 個人職業生涯規劃四道“羊皮卷” WORD文件
 
簡介:國慶長假將至,不少職場人想要曾此機會理性分析和思考自己的職業生涯發展,生涯專家傳授給你四道職業規劃的“羊皮卷”
11 大學生職業生涯規劃 從入學開始 WORD文件
 
簡介:做好職業規劃幾個基本步驟:  什么是職業生涯規劃  為何要進行個人職業生涯規劃
12 一個教師的職業規劃范文 WORD文件
 
簡介:教師職業規劃書應包括的內容:
13 何時才是最佳的職業規劃時間 WORD文件
 
簡介:職業生涯規劃是在對一個人職業生涯的主觀條件和客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排。
14 怎樣規劃自己的教師職業生涯 WORD文件
 
簡介:教師職業生涯,是與教師本人在學校教書育人的一系列活動相關聯的職業經歷的模式
15 哈佛教授談個人職業規劃設計 WORD文件
 
簡介:我們探討一下如何描繪自己的生命的藍圖。你對于“生命的期望是什么”?你對自己有多高的期望值?我們一定得依照各個目標對你的重要性,將它們依序排列好好思考,作出堅定的抉擇,以此作為你的人生藍圖。
16 畢業生跳槽的完美職業規劃 WORD文件
 
簡介:每年、每個公司都會經歷一個職場“波動期”,很多人都把跳槽看是晉升、加薪、提高的一種手段,覺得跳槽是改變現狀的最好方法。但有些人盲目跳槽,再跳槽中越跳越迷茫,越跳越雜亂無章,最后可能迷失了方向。
17 實習:做好職業規劃第一站 WORD文件
 
簡介:調查顯示,企業在招聘應屆畢業生時,篩選簡歷最看重的因素之一便是學生是否參加過專業實習和社會實踐,因此在激烈競爭中成長起來的“80后”也會充分利用業余時間和寒暑假去參加實習。
18 職業規劃:職業生涯中的“毀三觀”舉動 WORD文件
 
簡介:大多數人在職業生涯中經?;嶙齔鲆恍┐砦缶俁?,以至自毀前程。為了避免悲劇發生,專家們建議,CIO應當避開以下的職業生涯規劃陷阱
19 影響職業生涯的四大不良心態 WORD文件
 
簡介:具體來說,影響我們職業生涯的消極心態主要有以下幾個方面:
20 8種創新催化劑突破職業發展 WORD文件
 
簡介:在我的整個職業生涯中,到處都是企業家、創業公司和創新企業,我見過很多力求促進創新的方法。下面是八個真的有用的“創新催化劑”。
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